Technisch medewerker wegen
Toelichting
Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met zondag 27 oktober 2024.
Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.
Organisatie
Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.
Functieinhoud
Als technisch medewerker wegen sta je in voor het onderhoud van het openbaar domein. Door jouw inzet zorg je, in samenwerking met je collega’s, mee voor veilige en goed onderhouden wegen en fietspaden. Je takenpakket is uitgebreid en kan gaan van het aanleggen, onderhouden en herstellen van wegen, voetpaden of fietspaden, het plaatsen van verkeersborden, het ophalen zwerfvuil en ledigen publieke vuilnisbakjes en -vangers, logistieke hulp geeft bij allerlei evenementen en activiteiten, …
In de winterperiode maak je deel uit van het sneeuw- en ijzel ploeg (driewekelijkse beurtrol).
Functieprofiel
- je bent een technische duizendpoot en houdt ervan om in de buitenlucht te werken
- je bent in het bezit van een rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C
- je slaagt in de selectieprocedure
Aanbod
- voltijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur) – 38.00/38.00
- aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar
- vaste uurregeling:
- Maandag t.e.m. vrijdag: 8.00 uur – 12.00 uur en 12.30 uur – 16.06 uur
- gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
- 14 betaalde feestdagen
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan
- maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
- 2de pensioenpijler: 3%
- gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
- terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
- fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
- jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk)
- aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
- kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en
- aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online
- shops, kortingen pretparken, …)
- mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van
- vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van
- vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
- premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
- …
- mogelijkheid tot fietslease via o2o
- diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken)
Selectieprocedure
Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met zondag 27 oktober 2024.
Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.