Diensthoofd beleid en organisatie
![](https://www.werkenbijdeoverheid.be/_images_upload/YH6TiJkAvnZQ5Xic.jpg)
Toelichting
Functieinhoud
Enerzijds ben je, als lid van het managementteam, verantwoordelijk voor de leiding van de medewerkers van de ondersteunende diensten (onthaal, communicatie, secretariaat en beleidsondersteuning, ICT) met als doel een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zo bij te dragen aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.
Anderzijds neem je adviserende en beleidsondersteunende taken en verantwoordelijkheden op.
Functieprofiel
- Onze kerncompetenties ‘betrokkenheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en klantgerichtheid’ zijn voor jou een evidentie.
- Het nakomen van afspraken, delen van kennis, overleggen en aanmoedigen van anderen om ideeën te delen zijn jouw tweede natuur.
- Je plaatst feiten in een ruime context, ontwikkelt toekomstgericht beleid en draagt bij aan lange termijn veranderingen.
- Jouw vermogen om medewerkers te motiveren, richting te geven aan processen en open te staan voor hun behoeften is van onschatbare waarde.
- Een stipte afwerking van beleidsvergaderingen, nauwkeurige planning van acties en projecten en het behouden van continuïteit zijn jouw specialiteit.
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of je hebt 3 jaar relevante beroepservaring (o.a. leidinggeven) en slaagt voor een capaciteitstest.
Aanbod
- Een job met maatschappelijke impact. Burgers én collega’s merken jouw inspanningen op.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding
- Loon volgens salarisschaal A1a-A3 (min. € 3.788,61 en max € 6.666,91) waarbij functierelevante ervaring in aanmerking komt. Een simulatie kan je met een cv aanvragen via personeelsdienst@avelgem.be
- Toelagen en sociale voordelen:
- Eindejaarstoelage
- Vakantiegeld
- Aanvullend pensioen (2e pensioenpijler) van 3 %
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van € 8
- Woon-werkverkeer: fietsvergoeding en volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Work-life balance
- Je kan gebruik maken van flexibele arbeidstijd
- Je kan 2 dagdelen of 1 volledige dag per week telewerken
- Je kan genieten van 30 vakantiedagen en 14 feestdagen
- Je krijgt een laptop en gsm ter beschikking
- Hedendaagse werklocatie: het gerenoveerde “Huis aan de Schelde” is de nieuwe plek voor dienstverlening, ontmoetingen en gemeentelijke beleidsvergaderingen
- Je krijgt kansen tot verdere ontwikkeling dankzij ruime vormingsmogelijkheden & overlegmomenten
- Je ontvangt een reeks voordelen en kortingen via de PlusPas. Je kan voordelig op vakantie met Pollen. Er worden ondersteuning en premies voorzien via GSD-V
- Daarnaast maak je deel uit van een warme organisatie die aandacht heeft voor welzijn en verbinding tussen medewerkers via bv. een jaarlijkse personeelsreis, after work, diverse (sport)activiteiten over de middag,…
Selectieprocedure
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière en bij te dragen aan de vooruitgang van Avelgem? Solliciteer uiterlijk op 4 september 2024 om 12.00 uur via het sollicitatieformulier met een cv, kopie van je diploma, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister.
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een preselectie via CV-screening (bij > 20 kandidaten): 5 september 2024
- Dit onderdeel vindt alleen plaats als er meer dan 20 sollicitanten zouden zijn. Alle kandidaten worden hiervan op de hoogte gebracht.
- Een capaciteitstest: Bezit je geen master diploma, maar heb je 3 jaar relevante beroepservaring (o.a. leidinggeven) dan is slagen in een capaciteitstest noodzakelijk. Je ontvangt op 6 september 2024 de uitnodiging om deze online testen in te vullen tegen uiterlijk 9 september 2024 om 12.00 uur.
- Een 1e mondelinge proef op 17 september 2024 in Avelgem.
- Hier maken we graag persoonlijk kennis en gaan we in op jouw motivatie en werkervaring. Als je hierin voldoende scoort, nodigen we je uit voor de computertesten.
- Twee computertesten: Je ontvangt op 20 september 2024 de uitnodiging om de testen in te vullen tegen uiterlijk 24 september 2024 12.00 uur.
- Deze testen omvatten een psychotechnische screening. Als je hierin voldoende scoort, nodigen we je uit voor de 2e mondelinge proef.
- Een 2e mondelinge proef: we ontmoeten je graag op 1 oktober 2024 in Avelgem waarbij we dieper ingaan op de functierelevante competenties. Heb je zelf nog vragen, stel ze dan gerust.
Tip: download de functiebeschrijving en de presentatie op www.avelgem.be zodat je deze achteraf nog kan raadplegen.
Tot binnenkort?