Afdelingshoofd ruimtelijke ordening
![](https://www.werkenbijdeoverheid.be/_images_upload/YTokuWGv3ZJZxAoF.jpeg)
Toelichting
Functieinhoud
Je geeft de afdeling vorm en leidt deze in goede banen. Je zorgt dat de vooropgestelde doelen worden bereikt en verzekert een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening. Dit betekent onder andere dat bouw- en omgevingsvergunningen tijdig en correct worden verwerkt en dat aanvragers worden verder geholpen bij het indienen van hun dossiers zodat deze aan de vereisten en regelgeving voldoen. Naast het opvolgen van vergunningen kan er ook advies gegeven worden over bijvoorbeeld bestemmingsplannen en ruimtelijke ontwikkelingen.
Voor de algemene werking van de afdeling stippel je een beleid uit op het gebied van ruimtelijke ordening in lijn met de strategische doelen van de gemeente. Je werkt samen met andere afdelingen en externe belanghebbenden om integrale oplossingen te bieden voor ruimtelijke vraagstukken. Je bent de link tussen de verschillende afdelingen/departementen en het bestuur.
Functieprofiel
- Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert en inspireert
- Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders
- Je bent resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen
- Je kan strategisch denken en beslissingen nemen
- Je hebt algemene kennis van wet- en regelgeving omtrent ruimtelijke ordening en stedenbouw of hebt hiermee affiniteit en kan je hier snel in inwerken
- Je hebt een masterdiploma OF je kan aantonen dat je minstens 5 jaar relevante ervaring hebt én je slaagt voor een niveautest. Onder relevante ervaring verstaan we: ervaring met strategisch leidinggeven en coachen, ervaring met ruimtelijke ordening en stedenbouwkundige dossiers, ervaring met juridische dossiers, ervaring met de werking van een lokaal bestuur.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Ervaring uit de privésector en de openbare sector kan je laten meetellen voor de berekening van je anciënniteit. Neem gerust contact op als je hier meer informatie over wil.
- Flexibele werkuren.
- De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Selectieprocedure
Contact
Solliciteren kan tot en met 15 september 2024 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnisch onderzoek.
Bij de cv-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.
23 september laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening.
De selectieproeven zullen plaatsvinden omstreeks oktober.
Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.