Deskundige HR

Binnen het lokaal bestuur Overijse werken meer dan 320 personeelsleden in zeer uiteenlopende functies, van redders tot eventcoördinatoren en van zorgkundigen tot financieel experten.
Als deskundige HR draag je bij tot het creëren van een werkplek met gemotiveerde, bekwame en tevreden medewerkers in elk van die functies. Daartoe geef je richting en advies aan het personeelsbeleid binnen onze organisatie, werk je dit mee uit en zorg je voor de nodige opvolging. Dit doe je samen met een team bestaande uit 8 collega’s waarbij ieder vanuit zijn/ haar rol een steentje bijdraagt tot de doelstellingen van de Personeelsdienst.

• Vanuit de Personeelsdienst ben jij de contactpersoon voor de vrijetijdsdiensten. Je denkt mee en reikt oplossingen/antwoorden aan voor de HR-uitdagingen waarmee leidinggevenden en medewerkers in aanraking komen. Daartoe ontwikkel je gaandeweg een brede HR- kennis.
• Je neemt eigenaarschap op rond enkele specifieke personeelsthema’s. Je neemt een trekkende rol op in zowel kleine optimalisaties, als grotere HR-projecten. In functie van jouw interesses en de noden van de dienst kan dit zowel gaan over een aanwezigheids- of talentenbeleid, als over het uitwerken van een cafetariaplan of HR-data-dashboard.
• Je werkt mee aan een optimale dienstverlening vanuit de Personeelsdienst, alsook de samenwerkingen met andere (externe) diensten die daarvoor nodig zijn.

• Je bent communicatief en haalt voldoening uit tevreden interne en externe klanten.
• Je hebt minimaal een bachelor diploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of gelijkgesteld.
• Heb je al gewerkt in een HR-omgeving? Dan zien we dit als een pluspunt.
• Je hebt een brede HR-interesse waarbij zowel het menselijke, als het cijfermatige je niet afschrikken.

Statuut: een voltijdse (80% bespreekbaar), contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur (vast contract).
Loon: Barema B1-B3. Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Maaltijdcheques: € 8 per gewerkte dag.
Vakantie: Minimaal 32 vakantiedagen en 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie.

Voordelen:

• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen t.w.v. 200 euro.
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Aanvullend pensioen.
• Mogelijkheden voor opleidingen.
• Fietsvergoeding aan 0,35 euro per kilometer.
• Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk.
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas: www.pluspas.be.

Interesse?

• Stap 1: Solliciteer tot en met 17 september 2024.
• Stap 2: Je ontvangt een schriftelijke thuisopdracht op vrijdag 27 september 2024 die je terug binnenlevert op maandag 30 september 2024 uiterlijk voor 09u00.
• Stap 3: Indien je geslaagd bent voor thuisopdracht, word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat plaatsvindt op donderdag 3 oktober 2024.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve als HR-deskundige die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).

Hoe solliciteren?

Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
We vragen een CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 40.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.