Coördinator IGS wonen
Ben jij gepassioneerd door wonen en wil je bijdragen aan een beter woonbeleid in het Waasland? Als Coördinator IGS Wonen speel je een sleutelrol in het ondersteunen van lokale besturen en het bevorderen van duurzaam en kwaliteitsvol wonen. Tilt jouw leiderschap en visie het woonbeleid in de regio naar een hoger niveau?
Toelichting
Onbepaalde duur | 80 - 100 % | A-niveau
Organisatie
Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van het Waasland. Het helpt de zeven Wase steden en gemeenten een daadkrachtig(er) beleid te voeren op vlak van bestuur, ruimte, wonen, mobiliteit, samenleven, economie, leefmilieu, energie en cultuur. Interwaas behartigt ook de gemeenschappelijke belangen van de regio.
Specifiek zal jij bij Interwaas aan de slag gaan binnen het merk Woonwijzer Waasland.
Functieinhoud
Elke dag is een nieuwe kans om impact te maken! Dit zijn jouw belangrijkste taken:
- Samenwerkingen versterken: Jij coördineert lokale woonprojecten en zorgt voor een sterke band tussen lokale besturen en andere partners.
- Team inspireren: Je stuurt een enthousiast team aan van woningcontroleurs en administratieve toppers.
- Plannen en organiseren: Met jouw strategisch inzicht hou je subsidies, projecten en woonbeleid perfect op koers.
- Woonbeleid innoveren: Je gaat op zoek naar kansen om wonen in het Waasland nog beter en duurzamer te maken.
Functieprofiel
Ben jij de persoon die wij zoeken? Check snel:
- Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring in projectmanagement.
- Je bent een geboren bruggenbouwer en communicatief sterk, of het nu gaat om een teammeeting of een presentatie.
- Je hebt een oog voor lokaal woonbeleid en energie om werkprocessen te optimaliseren.
- Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en neemt verantwoordelijkheid.
Aanbod
Een job waar je trots op kan zijn! Daarnaast bieden we ook:
- Een aantrekkelijke functie met veel verantwoordelijkheid en variatie.
- Een competitief loon (A-niveau), aangevuld met extra’s zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
- Maar liefst 28 verlofdagen plus 11 ADV-dagen en een glijdend uurrooster voor een gezonde werk-privébalans.
- Flexibiliteit: na overleg kun je 2 à 3 dagen per week thuiswerken.
- Een enthousiast team dat samen met jou wil bouwen aan een sterk woonbeleid in de regio.
Selectieprocedure
- Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar hr@interwaas.be met vermelding van functietitel, voor 23 januari 2025.
- Op basis van jouw kandidatuur (CV en motivatiebrief) doen wij een preselectie.
- Na een positieve preselectie zal je uitgenodigd worden voor een schriftelijke en mondelinge proef met een jury. Deze zal plaatsvinden op 3 of 4 februari 2025.
- Na een positieve schriftelijke en mondelinge proef, word je uitgenodigd voor een assessment.