Afdelingshoofd ruimtelijke ordening

Het gemeentebestuur zoekt een voltijds afdelingshoofd ruimtelijke ordening, niveau A, salarisschaal A4a-A4b in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Solliciteren kan tot en met 11 mei 2025 via het online sollicitatieformulier.

Als afdelingshoofd ruimtelijke ordening geef jij richting aan een gedreven team van administratief medewerkers, deskundigen en experts die zich dagelijks inzetten voor dossiers rond ruimtelijke ordening en stedenbouw. Jij bouwt mee aan een open en hecht team waar samenwerking centraal staat.

Je geeft de afdeling niet alleen vorm, maar leidt deze ook in goede banen. Daarbij zorg je ervoor dat doelstellingen worden behaald en dat onze dienstverlening steeds kwaliteitsvol en klantgericht is. Dit betekent onder andere dat bouw- en omgevingsvergunningen tijdig en correct worden verwerkt en dat aanvragers worden verder geholpen bij het indienen van hun dossiers zodat deze aan de vereisten en regelgeving voldoen. Naast het opvolgen van vergunningen kan er ook advies gegeven worden over bijvoorbeeld bestemmingsplannen en ruimtelijke ontwikkelingen.

Voor de algemene werking van de afdeling stippel je een beleid uit op het gebied van ruimtelijke ordening in lijn met de strategische doelen van de gemeente. Samen met andere afdelingen en externe partners werk je aan doordachte, integrale oplossingen voor ruimtelijke uitdagingen. Jij bent de schakel tussen de verschillende afdelingen/departementen en het bestuur.

• Je bent een inspirerende leider met een strategische visie en sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert
• Je hebt ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders
• Je bent resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen
• Je kan en durft beslissingen nemen
• Je hebt algemene kennis van wet- en regelgeving omtrent ruimtelijke ordening en stedenbouw of hebt hiermee affiniteit en kan je hier snel in inwerken
• Je hebt een masterdiploma OF je kan aantonen dat je minstens 5 jaar relevante ervaring hebt én je slaagt voor een niveautest. Onder relevante ervaring verstaan we: ervaring met strategisch leidinggeven en coachen, ervaring met ruimtelijke ordening en stedenbouwkundige dossiers, ervaring met juridische dossiers, ervaring met de werking van een lokaal bestuur.

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
• Een voltijds vast contract (in contractueel dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
• Alle werkervaring wordt meegeteld voor de berekening van je anciënniteit.
• Flexibele werkuren.
• De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden.
• Een filevrij te bereiken werkplaats.
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

• Solliciteren kan tot en met 11 mei 2025 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
• Bij cv-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.
• De selectieproeven zullen plaatsvinden omstreeks eind mei/ begin juni.
• Meer info: Afdeling personeel (Shana), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
• Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
• Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.