Deskundige gebouwtechnieken elektriciteit en domotica

Het gemeentebestuur zoekt een voltijds deskundige gebouwtechnieken – elektriciteit en domotica, niveau B, salarisschaal B1-B2-B3 in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Interesse? Solliciteren kan tot en met 13 april 2025 via het online sollicitatieformulier. Meer info vind je op onze jobsite.

Als deskundige gebouwtechnieken – elektriciteit ben je installatieverantwoordelijke van de elektrische installaties binnen het patrimonium van de gemeente. Je staat in voor het dagelijkse beheer en onderhoud van de elektrische installaties zoals automatiseringen, KNX en domotica, energiemonitoring, zonnepanelen, liften… Je contacteert onderhoudsfirma’s voor periodiek onderhoud en interventies.

Een van je hoofdtaken is het analyseren en diagnosticeren van problemen en/of defecten aan elektrische installaties. Afhankelijk van de oorzaak van het probleem voer je zelf de herstelling uit of doe je het nodige om de herstelling te laten uitvoeren.

Je inventariseert alle plannen, keuringsattesten, onderhoudsdocumenten, technische fiches, en andere documenten die betrekking hebben op de elektrische installaties van de gebouwen.

Verder vorm je de brug tussen de teamcoach gebouwen, de gebouwbeheerder, het team technieken en de elektriciens. Je bent het aanspreekpunt voor vragen in je vakgebied. In de brugfunctie bouw je mee aan de weg naar duurzame, uniforme en betrouwbare installaties.

• Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Ook laatstejaarsstudenten/ schoolverlaters worden toegelaten tot de selectieprocedure. Zij kunnen pas in dienst komen indien ze hun opleiding met vrucht hebben beëindigd in juni 2025 en een attest van de onderwijsinstelling kunnen voorleggen, waaruit blijkt dat ze in het laatste jaar van hun opleiding zitten.
• OF je kan aantonen dat je minimum 3 jaar relevante beroepservaring hebt met elektriciteit en je slaagt voor een niveautest.
• Onder relevante beroepservaring verstaan we: Ervaring met elektriciteit en elektrische installaties (zoals automatiseringen, domotica, alarminstallaties, zonnepanelen, liften…)
• Je bent een echte teamspeler
• Je hebt een sterk analytisch vermogen
• Je beschikt over een brede technische bagage op vlak van elektrische installaties.

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans
• Een voltijds vast contract (in contractueel dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work
• Ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
• Flexibele werkuren
• Een filevrij te bereiken werkplaats
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Contact

Solliciteren kan tot 13 april 2025 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van je diploma toe te voegen. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef en mondelinge proef.

Bij de CV-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.

Meer info: afdeling personeel (Shana Minnen), 014 27 24 18, vacature@gemeentemol.be

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.