Afdelingshoofd omgeving

Functieomschrijving

Het lokaal bestuur Duffel zoekt een afdelingshoofd voor het team omgeving.

Je staat als omgevingsambtenaar in voor het ruimtelijk omgevingsbeleid van de gemeente in al zijn aspecten en waakt daarbij over de impact van bouwwerken en activiteiten op de omgevingskwaliteit. Als afdelingshoofd omgeving geef je leiding aan de medewerkers van je afdeling. Je stuurt projecten aan binnen de afdeling en speelt in op de noden van klanten.

Wat verwachten wij van jou? 

• Je werkt voorstellen uit in verband met ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente en bouwt zo aan het gemeentelijk ruimtelijk beleid op lange en middellange termijn.
• Je staat in voor het voorbereiden, uitvoeren en bijsturen van de strategische en operationele planning zodat beleidsdoelstellingen efficiënt gerealiseerd worden.
• Je beoordeelt vergunningen op basis van de beschikbare voorschriften of op basis van de goede ruimtelijke ordening/omgevingsimpact en weegt belangen gelijktijdig af en werkt daarbij intens samen met de overige omgevingsambtenaren.
• Je ondersteunt de beleidscoördinator met het grond- en pandenbeleid en geeft advies aan het bestuur.
• Je volgt de ontwikkeling van sociale woonbouwprojecten en de versterking van de woonkwaliteit van huurwoningen op.
• Je bent verantwoordelijk voor de handhaving van omgevingsvergunningen en werkt vlot samen met verschillende medewerkers en partners die te maken hebben met dit proces.
• Je coördineert de doelstellingen m.b.t. natuur- en milieubeleid en het organiseren van overleg.
• Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleert communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn.
• Je initieert, ontwikkelt en stimuleert samenwerkingsverbanden en daarnaast sta je in voor de vertegenwoordiging van de afdeling of dienst met het oog op een optimale externe communicatie en de verbetering van de samenwerking met verschillende actoren.
• Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van je dienst en vertaalt beleid naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen je afdeling met als doel het ontwikkelen van de competenties en talenten van medewerkers.
• Je bent steeds op de hoogte van de recente juridische ontwikkelingen die te maken hebben met je dienst zodat de medewerkers de nodige kennis hebben voor de correcte uitvoering van taken.
• Je doet budgetvoorstellen en maakt een meerjarenplanning op voor de afdeling.