Financieel directeur

Statutair – voltijds (38/38) – decretale graad – proeftijd 1 jaar

Met meer dan 160 collega’s werken we elke dag samen om onze 8 000 inwoners blij te maken, Heuvelland als topbestemming op de kaart te zetten, bewoners van ons Woonzorgcentrum in de watten te leggen, onze inwoners het tofste leesvoer voor te schotelen, kinderen voor en na school op te vangen, wegwijzers aan te brengen zodat iedereen op zijn bestemming aankomt, te werken aan een duurzaam klimaat- en milieubeleid, de natuur te onderhouden, …
Help jij ons mee bergen te verzetten?

Als financieel directeur sta je in voor de financiën van het lokaal bestuur. Je staat in voor het voeren en afsluiten van de boekhouding, het budget, de financiële planning en rapportering van het meerjarenplan teneinde steeds een correcte weergave van de financiële situatie van de organisatie te kunnen geven. Je voert taken m.b.t. krediet- en wetmatigheidscontrole van beslissingen en het debiteurenbeheer in volle onafhankelijkheid uit.

Wat breng jij mee?

• Je bent houder van een masterdiploma of een diploma dat hieraan gelijkgesteld is in een van de volgende studierichtingen: administratieve wetenschappen, rechten, politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde, economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen of handelswetenschappen. De kandidaten die houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een andere studierichting dan zoals hierboven vermeld die tevens houder zijn van een diploma of getuigschrift voor zover die bekwaamheidsakte werd uitgereikt na de studies die tenminste 60 uren publiek, administratief of burgerlijk recht omvatten komen eveneens in aanmerking voor de functie van financieel directeur;
• Je beschikt over vier jaar relevante, professionele leidinggevende ervaring op managementniveau;
• Je bezit een geldig rijbewijs categorie B;
• Je hebt de Belgische nationaliteit.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een boeiende en uitdagende job met verantwoordelijkheid;
• Een inspirerende, natuurrijke en authentieke werkomgeving, zonder files;
• Een voltijdse (38/38) statutaire aanstelling als financieel directeur (decretale graad) op proef. Na 1 jaar proeftijd met een positieve evaluatie volgt een vaste aanstelling;
• Een verloning in salarisschaal financieel directeur klasse 2 (brutomaandsalaris (min.) met 4 jaar anciënniteit 7 413,55 euro – brutomaandsalaris (max.) met 15 jaar anciënniteit 9 669,18 euro);
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit, zonder beperking;
• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerk;
• Een aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen jaarlijks verlof + 14 betaalde feestdagen)
• Heel wat bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (7 euro), fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (wettelijk maximum), gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot het leasen van een fiets in ruil voor je eindejaarstoelage;
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…);
• Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een teambuilding, nieuwjaarsreceptie, enz.

Enthousiast?

Solliciteren kan tot en met maandag 21 april 2025 via onderstaande link: https://www.searchselection.com/nl/jobs/11544.
Via de knop ‘solliciteren’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. We beschouwen jouw kandidatuur enkel als geldig en volledig als je solliciteert via het online platform, samen met volgende documenten:

• Een volledig CV;
• Een motivatiebrief waarin de ervaringsvereiste uitvoering wordt toegelicht;
• Een kopie van het vereiste diploma;
• Een kopie van je rijbewijs B;
• Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister;
• Een nationaliteitsbewijs.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de selectieprocedure.

Selectiestappen

• Verkennend gesprek, te Heuvelland
  • 10 mei 2025
• Jurygesprek, te Heuvelland
  • 28 mei 2025 (namiddag)
• Assessment center, te Gent
  • 2 of 3 juni 2025

Er wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Myra Vandekerckhove van Search & Selection via m.vandekerckhove@searchselection.com of op +32 9 243 40 80.