De Vlaamse Overheid gaf de afgelopen 3 jaar bij 24 selectieprocedures de mogelijkheid om te solliciteren op basis van elders verworven competenties. Verdeeld over deze selectieprocedures hebben 30 kandidaten een portfolio ingediend en kregen 22 kandidaten op basis hiervan een toegangsbewijs tot de selectieprocedure. Hieronder een overzicht per entiteit:
|
entiteit |
# aanvragen |
# wervingen |
|
Agentschap Binnenlands Bestuur |
2 |
1 |
|
Agentschap Opgroeien |
1 |
0 |
|
Het Facilitair Bedrijf |
5 |
2 |
|
OPZ REKEM |
1 |
0 |
|
Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) |
6 |
2 |
|
VDAB |
6 |
3 |
|
Vlaams Agentschap voor Innoveren en Ondernemen |
3 |
0 |
-
Dit principe werd uitsluitend toegepast voor functies binnen niveau A en B. De functies gaan van management assistent en dossierbehandelaar tot beleidsmedewerker en een communicatie- en marketingmanager.
-
Er zijn geen cijfers bekend van lokale overheden.