Archief maart, 2016

Reacties uitgeschakeld voor OP ZOEK NAAR OPLOSSINGEN VOOR PERSONEELSMANAGEMENT?

OP ZOEK NAAR OPLOSSINGEN VOOR PERSONEELSMANAGEMENT?

Door | 9 maart 2016 | Nieuws

HR XPO presenteert al voor de 3e keer een overzicht van alle belangrijke oplossingen en tools voor personeelsmanagement binnen de domeinen:

  • Werving en selectie
  • Personeelsbeheer
  • Competentie & benefits
  • Opleiding & training
  • Ondersteunende dienstverlening

Deze 2-daagse beurs is de ideale combinatie van infostanden, inloopseminars en netwerkmogelijkheden en richt zich naar HR professionals en CEO’s van zowel multinationals als KMO’s, profit en  non-profit binnen diverse sectoren.

WANNEER
Woensdag 20 & Donderdag 21 april 2016
13.00-20.00u

WAAR
Brussels Kart Expo, Alfons Gossetlaan 11, 1702 Groot-Bijgaarden

REGISTREER GRATIS VIA DEZE LINK
https://registration.n200.com/survey/3qem1gycceqbx?actioncode=NTWO000086KMJ&partner-contact=1pf4ohw9q050g

CATERING
Doorlopend gratis catering met hapjes en drankjes voor exposanten en bezoekers.

PARKING

GRATIS op de terreinen van Brussels Kart Expo

ORGANISATIE
HR Xpo is een organisatie van Kortrijk Xpo in samenwerking met VOKA

Reacties uitgeschakeld voor Sectorfoto tewerkstelling woon-en zorgcentra

Sectorfoto tewerkstelling woon-en zorgcentra

Door | 9 maart 2016 | Nieuws

Bron: FEBI, 09/03/2016

PC 330 – GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN –DIENSTEN : DE SECTORFOTO

Eén van de belangrijkste sectoren van de social profit bevindt zich op het federale niveau. Het gaat om de instellingen die binnen het paritair comité (PC) 330 gegroepeerd werden onder de noemer “Gezondheidsinrichtingen en –diensten”. Op zijn beurt valt deze ‘privé’-sector uiteen in diverse grote subsectoren waaronder de ziekenhuizen en de woonzorgcentra.

Wilt u meer weten over de tewerkstelling in deze sector, zijn aandeel binnen de social profit en de totale tewerkstelling, raadpleeg dan de Sectorfoto van het PC 330, zijn synthese en/of de sectorfiches die ontwikkeld werden door FE.BI vzw! U vindt er een ganse reeks statistische analyses. Er bestaan 3 edities van de Sectorfoto, de eerste op basis van de RSZ-gegevens van het 2de kwartaal 2010, de tweede op basis van het 2de kwartaal 2012 en de derde tot slot op basis van het 2de kwartaal 2014.

DE SECTORFICHES geven op een aantal pagina’s de meest essentiële informatie per subsector weer. Ze situeren de verschillende subsectoren binnen het paritair comité (PC) 330, de socialprofitsector (SP) en de totale tewerkstelling en bieden een reeks van analyses aan met betrekking tot de werkgevers en werknemers.
U vindt hier de sectorfiche van de ouderenzorg (woon-zorgcentra)

Fiche 330 01 20 2014 NL website

Reacties uitgeschakeld voor Veeleisende baas doorslaggevend bij burn-out

Veeleisende baas doorslaggevend bij burn-out

Door | 8 maart 2016 | Nieuws

Bron: De Standaard, 8 maart 2016
Niet de leeftijd, het geslacht en de sector zijn doorslaggevend bij een burn-out. Het zijn de eisen van de baas en de sfeer op het werk die stress veroorzaken.

Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de KU Leuven. In zijn studie onderzocht professor Arbeidsgeneeskunde Lode Godderis welke factoren de meeste impact hebben op een burn-out. Het resultaat? ‘Niet de sector bepaalt de burn-out, wel de werkgever’, zegt Godderis. ‘Neem de gezondheidssector. Daar heb je in vergelijking met de andere sectoren misschien iets meer kans op een burn-out. Maar we zien vooral enorme verschillen tussen het ene ziekenhuis en het andere. Het hangt sterk af van werkgever tot werkgever.’

Ook opleiding, leeftijd en geslacht blijken amper mee te spelen als risicofactor. De onredelijke taken die een werkgever oplegt des te meer. Vooral de keuze tussen snelheid en perfectie veroorzaakt frustraties. ‘Denk aan een te strikte deadline voor een taak: je moet snel werken, maar je wil tegelijk grondig tewerkgaan. Dat veroorzaakt enorme stress’, zegt Godderis. Meer autonomie, een goede sfeer onder collega’s en voldoende kansen om jezelf te verbeteren leiden dan weer aantoonbaar tot ‘aangenamer’ werk.