Archief februari, 2014

Reacties uitgeschakeld voor Dirk Draulans op HRM-congres

Dirk Draulans op HRM-congres

Door | 6 februari 2014 | Nieuws

Dirk Draulans over het creatieve genie in plaats van de starheid van een organisatie.
Enkele uitspraken:
-Wie best inspeelt op hoe een land is georganiseerd is de leider. Soms noemt hij Berlusconi.
-De hersenen is een geweldig voorbeeld van flexibiliteit. Ze onthouden vandaag minder zaken, want we kunnen minder opzoeken.
-De hersenen doen niet wat ze zouden moeten doen: rationeel zijn.
-In hun grote goedheid creëren hersenen een positief beeld van onze partner.
-Als je mensen wil inschatten, is intuïtie misschien belangrijker dan rationaliteit.

cdm vanop HRM-congres

Reacties uitgeschakeld voor HRM – in de overheid – congresflashes

HRM – in de overheid – congresflashes

Door | 6 februari 2014 | Nieuws

Er is tijd voor nieuwe organisatievormen bij de overheid: het organisatienetwerk (‘the new kid on the block’). In dat netwerk zijn mensen verbonden en delen ze informatie, middelen, activiteiten en competenties van soevereine en unieke organisaties om samen een outcome te bewerkstelligen die geen van de organisaties afzonderlijk tot stand kan brengen.

-Uitdagingen: overstijgen van het organisatorische ego-perspectief.
-Abstraheren van de werking van de traditionele organisatie.
-Van alleen shares services denken naar shares value denken. (We creëren toegevoegde waarden en innovatie.)
-Van ‘stakeholder’ naar partner-denken.
-Erkennen van een steeds toenemende specialisatie.
-Doorbreken van de tendentie tot homophily.
-Bewust zijn van het belang van neuzen in andere richtingen.
-Voorkeur voor verschillen en uniciteit i.p.v. consensus en gelijkheid.

Hoe werken organisatienetwerken ?

Het gaat over differentiatie en integratie.

Uitdagingen … voor HRM
Erken het strategisch belang van organisatienetwerken.
Naar competenties kijken.
Nood aan nieuwe mechanismen: co-sourcing in plaats van outsourcing.
Selecteer de juiste medewerkers: Generation Y.

Lezing Prof. Kenis,
Congres HRM- de overheid, Gent, 6 februari 2014 (cdm)